Fakten zur Unterweisung
Fakten zur Unterweisung
Die Unterweisung von Beschäftigten ist eine gesetzliche Pflicht. Was Unternehmerinnen und Unternehmer über ihre Verantwortung und den Nutzen von Unterweisungen wissen sollten.
1. Worum geht es?
In der Unterweisung erfahren Mitarbeitende, wie sie sich am Arbeitsplatz sicher und gesund verhalten.
Das umfasst vielfältige Themen: von Brandschutz und Erster Hilfe über ergonomisches Arbeiten bis hin zum Hautschutz oder zum Umgang mit gefährlichen Stoffen.
Auch ehrenamtlich Helfende sind zu unterweisen.
2. Was bringt es?
Bei Unterweisungen geht es um mehr als eine gesetzliche Pflicht: Sie helfen, Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse zu verbessern.
Mitarbeitende können Gefährdungen besser einschätzen und Risiken vermeiden.Die Belastung bei der Arbeit wird reduziert, dadurch steigt die Zufriedenheit.
Die Wahrscheinlichkeit für Unfälle und Erkrankungen sinkt und somit gehen auch die Ausfallzeiten zurück.
3. Wer ist verantwortlich?
Die Unternehmerin beziehungsweise der Unternehmer trägt die Verantwortung für alle betrieblichen Prozesse und damit auch für Unterweisungen.
Die Fürsorgepflicht schließt ein,
- dass Beschäftigte über potenzielle Gefahren im Arbeitsalltag aufgeklärt und
- dass sie vor Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefährdungen geschützt werden.
Hierfür leisten Unterweisungen einen wichtigen Beitrag. Unternehmerinnen und Unternehmer können die Verantwortung für Unterweisungen auch an Führungskräfte übertragen (Pflichtenübertragung).
4. Wer unterweist?
Die Unternehmensleitung kann die Unterweisung selbst durchführen oder diese Aufgabe an fachkundige Personen delegieren.
Die Verantwortung bleibt dabei bei weisungsbefugten Personen (Unternehmensleitung oder Pflichtenübertragung auf Führungskräfte).
Die Unterweisung kann unterstützt werden von:
- Führungskraft
- Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Betriebsärztin/Betriebsarzt
- Expertinnen und Experten für das Unterweisungsthema
Auch das Fachwissen der Beschäftigten kann und sollte in Unterweisungen einfließen.
5. Was hat das alles mit der Gefährdungsbeurteilung zu tun?
In der Gefährdungsbeurteilung werden Gefährdungen, die im Betrieb vorkommen können, ermittelt und dazu passende Schutzmaßnahmen festgelegt. Aus den Ergebnissen der Gefährdungsbeurteilung können Themen für Unterweisungen generiert und im Anschluss mit den Mitarbeitenden besprochen werden.
6. Welche Themen muss ich unterweisen?
Unterweisungsthemen ergeben sich aus Ihrer Gefährdungsbeurteilung.
Hier bieten wir Ihnen eine Übersicht zu allen Themen pro Branche.
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7. Wo kann ich mich weiter informieren?
Grundsätzliche Informationen zu Unterweisungen, von der Planung über Themen und Zielen bis hin zur Dokumentation finden Sie hier:
