Gewalt und Aggression systematisch vorbeugen – Eine Führungsaufgabe (UMPU)

Entwickeln Sie als Führungskraft in diesem Seminar Konzepte und Strukturen in Ihrem Betrieb, die Ihre Mitarbeitenden im Fall von Gewalt und Aggression durch pflegebedürftige oder betreute Personen schützen.

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Kursinformationen

Dieser Online-Bereich ist nur für Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Präsenzseminars "Gewalt und Aggression systematisch vorbeugen – Eine Führungsaufgabe (UMPU)" geöffnet.
Die Seminarteilnehmenden finden hier Informationen und Unterlagen zum Präsenzseminar.
Gewalt und Aggression von pflegebedürftigen oder betreuten Personen stellen eine Gefährdung für alle Betriebsangehörigen dar. Führungskräfte müssen in der Lage sein, Strukturen im Betrieb beziehungsweise Konzepte zu entwickeln, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Gewalt und Aggression schützen, und die Nachsorge derer sicherstellen, die von Gewalt und Aggression betroffen sind. Das Seminar greift die Gestaltungsmöglichkeiten auf, wie Sie Ihrer Führungsverantwortung gerecht werden können und ein systematisches und strukturiertes Vorgehen im Betrieb umsetzen können. 
Wir stellen Ihnen Zahlen, Daten und Fakten vor und informieren Sie über Folgen und Konsequenzen. Dazu gehören zum Beispiel betriebswirtschaftliche, personalwirtschaftliche und gesundheitliche Risiken. Thematisiert werden auch Entstehung, Verlauf und Folgen von Gewalt und Aggression sowie mögliche Einflussfaktoren. Außerdem lernen Sie Handlungsfelder der Prävention kennen und werden in die Gefährdungsbeurteilung inklusive Maßnahmenplan eingeführt. Welche Unterstützungsangebote die BGW bereithält, ist ebenfalls Thema im Seminar.
  • Erscheinungsformen von Aggression und Gewalt sowie mögliche Folgen zu beurteilen 
  • Ihre Haltung als Führungskraft zu reflektieren
  • verschiedene Handlungsfelder der Prävention zu kennen und die Nachsorge von Ge-waltereignissen sicherzustellen 
  • die Gefährdungsbeurteilung als wirksames Führungsinstrument zu nutzen, um Gewalt und Aggression systematisch vorzubeugen
  • BGW-Unterstützungsangebote bedarfs- und zielgerecht einzusetzen
Führungskräfte und Vorgesetzte mit leitender Funktion in den Branchen Pflege, Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen, zum Beispiel Unternehmerin und Unternehmer, Geschäftsführung, Abteilungsleitung, Pflegedienstleitung, Stationsleitung, Einrichtungsleitung
UMPU